来源：金融人事mini
6月27日，建设银行发布2024年度股东大会决议公告，披露了董事任职情况：张金良连任建行执行董事、董事长，李璐连任非执行董事，任期3年；选举辛晓岱、窦洪权为非执行董事。
董事会变动的同时，建行内部提拔一位高管。银行人事了解到，建信金科董事长雷鸣已出任建行总行党委委员。按照惯例，待相关程序完成后，雷鸣将补位建行副行长。
履历显示，雷鸣自1995年硕士毕业后，进入中国建设银行工作，历任建行上海分行电子银行部总经理、南汇支行行长，总行商品与期货交易部副总经理、金融市场交易中心副总经理。2018年建信金融科技有限责任公司成立后，雷鸣担任总裁，2023年10月升任董事长。此前银行人事已分享过，建信金科常务副总裁成科拟升任总裁。
管理层外，继续介绍建行近期中层人事调整情况，涉及总行多部门总经理、副总经理。
张双勇升任总行审计部总理；历任建行青海省分行总审计师兼主任、总行审计部副总经理。建行已于6月26日公告，聘任张双勇为公司审计部总经理。
陈颖钰升任总行资产托管业务部总经理。
陈颖钰，曾先后在建设银行财务会计、重组改制、资产负债、同业业务、金融科技等领域工作，2016年11月起任建行山东省分行营业部副总经理、党委委员；2018年建信金科开业后，陈颖钰任副总裁；回归总行后，历任财务会计部副总经理、资产托管业务部副总经理。
法律事务部副总经理吴胜春，调任资产保全部副总经理。
吴胜春，1970年6月生，广西玉林人，中国人民大学法学博士。历任建设银行办公室法规处干部，法律事务部非诉讼事务处主任科员、副经理、高级经理、总经理助理，法律合规部总经理助理、副总经理，法律事务部副总经理。2019年1月曾挂职广西北部湾经济区规划建设管理办公室副主任（任期一年）。
公共关系与企业文化部副总经理张延明，拟任办公室副主任。
张延明，中国人民大学投资经济系硕士，曾任建行信贷管理部主任科员，行长办公室主任科员、副处长、处长；2006年11月加入建信基金任总经理助理，2008年6月至2013年6月任建信基金副总经理，后回归建行总行。
办公室副主任毛静波，拟任公共关系与企业文化部副总经理。曾任建行机关党委组宣处处长、总行信访办副主任。
普惠金融事业部副总经理李晓芳，拟任住房金融与个人信贷部副总经理；曾任建行总行小企业业务部副总经理。
上海审计分部副主任胡明月，拟任总行信用卡中心副总经理。曾任建行宁波分行总审计师、苏州总审计室总审计师。
总行信用卡中心副总经理王美华退休；2016年8月起任建行信用卡中心副总经理。
总行信用卡中心副总经理汪和才退休；曾任建行安徽省信用卡中心总经理，2018年5月任总行信用卡中心副总经理。
数据管理部副总经理常征，拟任渠道与运营管理部副总经理。
原总行渠道与运营管理部副总经理牛继红，已任业务处理中心主任。
据了解，建行业务处理中心驻地在武汉，成都设有分中心，主要承担上收到总行层级的前台网点、电子渠道、条线中心、海外机构及集团子公司业务的集中处理、生产组织管理等工作，以及运营系统的研发支持和业务运维。
原总行人力资源部资深副经理徐杨，已任高级研修院（党校）副院长。
资产负债管理部资深副经理李方赟，拟任董事会办公室资深副经理。
建行总行组织架构（2024年报）
在2024年股东大会上，建行管理层介绍了分红、息差、零售信贷等股东关注的问题。
行长张毅表示，建行坚持以持续、稳定的现金股息回馈广大投资者。2024全年现金股息总额1，007.54亿元，占税后利润比例为30%；2024年全年派发现金股息每股0.403元，较上年增幅0.75%。
关于净息差走势，建行首席财务官生柳荣表示，未来净息差下行幅度正在逐步收窄。目前，存款利率下调的红利仍在持续释放，有效缓解了存款付息率压力。同时，建行重点管控了高成本长期存款，通过资金承接和低成本结算资金拓展，使活期存款占比在大型银行中保持领先地位。
对于零售贷款增速，副行长纪志宏介绍，截至一季度末，建行境内零售信贷余额9.04万亿元，当季增速为1.9%，高于行业平均水平，也高于去年该行同期1.4%的水平。其中个人经营类贷款增长11.3%，个人消费贷款增长7.9%，这两类业务贡献最大。
纪志宏表示，预计2025年全年零售信贷增速将优于去年水平。目前建行零售信贷各项产品经营总体趋势向好：个人消费贷款余额、新增稳居同业首位，且领先优势还在不断扩大；个人经营类贷款在各项零售贷款中增速最快。
对于上半年经营情况，建行董事长张金良表示，整体上呈现“三稳、三优、三控”特点，即资产、负债和关键指标趋稳，资产、负债及收入结构优化，成本、风险及资本管控成效显著。张金良强调，建行正加快摒弃“规模情结”，聚焦资产、负债、资本、收入、成本等五大财务要素，推动全行资产负债表和损益表更加干净、健康、可持续。
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责任编辑：秦艺
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